2024年08月01日
日前，省政府新聞辦召開促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施及實施細則政策解讀新聞發(fā)布會，據(jù)悉，為深入貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)決策部署，省委省政府出臺了《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。近日，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼實施細則（暫行）》等6項實施細則（以下簡稱《實施細則》）。新政策圍繞穩(wěn)就業(yè)、緩就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)服務、強保障等方面，提出實施“十大行動”、30條具體措施。
實施“樂業(yè)吉林”援助行動，著力拓展就業(yè)容量，打造促進就業(yè)的“穩(wěn)定器”。主要舉措包括4項：一是穩(wěn)定公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等公共崗位招錄招聘規(guī)模，歸集市場化崗位20萬個。二是對畢業(yè)年度留吉來吉就業(yè)回吉的高校畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)生活補貼?！秾嵤┘殑t》進一步明確，對在畢業(yè)年度內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認證的海外同等學歷留學人員，在吉林省行政區(qū)域內就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的（這里不包括縣市區(qū)及以上實施或參照公務員制度管理單位和事業(yè)單位考錄人員），按博士研究生每月2500元、碩士研究生每月1500元、本科生每月1000元的標準給予補貼，期限不超過24個月。三是按規(guī)定給予靈活就業(yè)高校畢業(yè)生一定數(shù)額的社會保險補貼。四是對到基層、邊境縣就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生，實施學費補償國家助學貸款代償。
實施“筑夢吉林”引航行動，著力應對緩就業(yè)趨勢，打造紓解壓力的“緩平臺”。主要舉措包括5項：一是加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心建設，每年計劃吸納8000名離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生入駐（包括全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認證的海外同等學歷留學人員）?！秾嵤┘殑t》規(guī)定，對入駐實訓中心的高校畢業(yè)生，提供“1131×N”服務，即1次政策咨詢、1次職業(yè)指導、3次崗位信息、1次培訓或見習機會、提供多次服務。同時，按規(guī)定給予每人每月1500元補助，期限不超過24個月。二是加大就業(yè)見習力度，每年開發(fā)就業(yè)見習崗位至少1萬個，對見習單位給予帶教補貼。三是擴大科研助理規(guī)模，全省每年開發(fā)科研助理崗位至少5000個。對與省內部屬和省屬高校（含民辦高校）、科研院所簽訂科研助理崗勞務協(xié)議（或勞動合同），聘任為全時在職在崗科研助理的畢業(yè)年度的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，每人每月給予1000元補貼，期限不超過12個月。四是鼓勵引導高校畢業(yè)生繼續(xù)深造，每年考試招錄研究生、專升本、第二學位至少3萬人。五是對符合政策的困難高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1500元一次性求職補貼；學習期間獲得過國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予800元一次性求職補貼。
實施“創(chuàng)響吉林”扶持行動，著力鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，打造支持創(chuàng)業(yè)的“催化劑”。主要舉措包括5項：一是提高創(chuàng)業(yè)補貼標準，對畢業(yè)3年內未就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認證的海外同等學歷留學人員，首次在吉林省行政區(qū)域內注冊創(chuàng)辦小微企業(yè)并擔任法定代表人或從事個體經(jīng)營，并且正常運營1年以上帶動就業(yè)3人（含本人）以上，按規(guī)定繳納社會保險費的，給予5萬元創(chuàng)業(yè)補貼，正常運營3年以上的再給予5萬元創(chuàng)業(yè)獎補。二是對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，可申請個人最高30萬元、合伙創(chuàng)業(yè)最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并給予貼息。三是畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定依次扣減其當年實際應繳納的有關稅額。四是對畢業(yè)3年內自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼。五是強化大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站建設，按規(guī)定給予每個服務站10萬元資金扶持。擇優(yōu)扶持一批青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高50萬元資金資助。
實施“筑巢吉林”安居行動，著力解決“就”有所居，打造安心舒心的“落腳地”。主要舉措包括3項：一是落實“求職一張床”供給，建設“吉心驛站”，對異地求職高校畢業(yè)生，提供最長1年免費入住。二是強化“就業(yè)一間房”扶持，對畢業(yè)年度內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認證的海外同等學歷留學人員，在省內的各類用人單位（不含縣市區(qū)及以上實施或參照公務員制度管理單位以及事業(yè)單位）就業(yè)并簽訂1年及以上勞動（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險費，按照博士每人每月2500元、碩士每人每月1500元、本科每人每月1000元標準發(fā)放補貼，期限不超過24個月。三是提供“成家一套房”保障，對畢業(yè)5年內在全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認證的海外同等學歷留學人員，在省內各類用人單位（不含縣市區(qū)及以上實施或參照公務員制度管理單位以及事業(yè)單位）就業(yè)并簽訂1年及以上勞動（聘用）合同或靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險費的，自2024年4月22日起，在吉林省首次購買商品房。按照博士研究生8萬元、碩士研究生5萬元、本科生3萬元標準給予一次性補貼。
實施“活力吉林”援企行動，著力支持企業(yè)發(fā)展，打造惠企利民的“助推器”。主要舉措包括2項：一是繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還和階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。二是按規(guī)定給予中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，給予小微企業(yè)社保補貼。
實施“展翅吉林”賦能行動，著力提升各項技能，打造就業(yè)優(yōu)勢的“升級版”。主要舉措包括2項：一是對畢業(yè)年度及離校２年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，開展職業(yè)技能培訓和 “馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓并給予補貼。二是對企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展新型學徒制培訓的，按規(guī)定給予培訓補貼。
實施“起航吉林”幫扶行動，著力優(yōu)化就業(yè)服務，打造精準對接的“中轉站”。主要舉措包括2項：一是開展“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”等專項招聘活動，全年預計舉辦3000場左右。依托“96885吉人在線”平臺實時發(fā)布招聘信息，提供全天候“指尖服務”。二是實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動，建立實名制臺賬，實現(xiàn)全覆蓋聯(lián)系、“一對一”服務。
實施“才聚吉林”引智行動，著力吸引域外人才，打造人才集聚的“強磁場”。主要舉措包括2項：一是精準組織域外引才，有針對性開展高校畢業(yè)生“點對點”現(xiàn)場招聘、校園招聘，每年至少30場。二是組織本碩博吉林行，組織省外高校畢業(yè)生來吉回吉開展座談、考察及招聘等活動，每年至少20場。
實施“魅力吉林”宣傳行動，著力宣傳吉林發(fā)展優(yōu)勢，打造建設家鄉(xiāng)的“好聲音”。主要舉措包括2項：一是舉辦“創(chuàng)業(yè)奮斗、就在吉林”宣傳推介活動。二是舉辦最美留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生選樹活動，挖掘一批我省基層工作高校畢業(yè)生典型，以及留吉回吉來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范人物，營造關心支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
實施“就在吉林”保障行動，著力強化組織保障，打造維護畢業(yè)生權益的“主心骨”。主要舉措包括3項：一是建立工作目標責任制、會商機制、指導督導機制確保工作落實落地。二是推進“碼上辦、掌上辦、網(wǎng)上辦”，全面實現(xiàn)高校畢業(yè)生專業(yè)技能、崗位意愿和企業(yè)需求數(shù)字化推送。三是持續(xù)開展人力資源市場清理整頓，加強招聘行為監(jiān)管，著力維護高校畢業(yè)生就業(yè)合法權益。
據(jù)（中國吉林網(wǎng)）
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