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為持續(xù)提高全省勞動人事爭議仲裁機構人員專業(yè)素質，近日，三級法院的法官受邀參加吉林省人力資源和社會保障廳吉林省勞動人事爭議仲裁委員會舉辦的吉林省首期勞動人事爭議典型案例和調解仲裁辦案實務（同城同裁）培訓班。吉林省高級人民法院民事審判第四庭副庭長趙希洋、長春市中級人民法院民事審判第三庭庭長聶瑩、長春市朝陽區(qū)人民法院湖西法庭庭長曹春江分別作專題授課。 朝陽區(qū)人民法院曹春江庭長以“勞動仲裁與訴訟業(yè)務銜接解析”為題，結合審判工作實際對勞動爭議處理的基本程序以及勞動仲裁與訴訟程序銜接中需要注意的問題進行了分析，并對人力資源社會保障部、最高人民法院聯(lián)合印發(fā)的《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》進行了專題解讀，也為如何做好勞動爭議案件矛盾化解提供了意見建議。 學員們紛紛表示，培訓班內容豐富、節(jié)奏緊湊、指導性強。本次培訓進一步加強了各部門之間交流協(xié)作，促進了仲裁員的專業(yè)素養(yǎng)的提升。朝陽法院將以此次培訓交流為契機，持續(xù)加強與人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會以及各基層調解組織的聯(lián)系，形成勞動人事爭議基層化解的強大合力，為勞動者權益保護、社會和諧穩(wěn)定貢獻法院力量。 作者：李鑫 責編：張立蘊 初審：張立蘊 復審：石巍 終審：曹夢南 |
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