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為提升內控合規管理水平，深入推進落實警示教育工作“三常態”，持續建立健全“不敢作案”“不能作案”“不想作案”的三大案防工作機制，近日，白城市分行召開案件警示教育大會。會議由盧全國副行長主持，市分行、各縣（市）支行全體干部職工分別在相應會場參加會議。 結合近階段案防形勢和內部問題，寇建偉行長指出。全行上下要清醒認識到當前案防工作中存在的合規意識淡薄、行為排查缺失、責任落實打折扣等問題，領導干部要做到帶頭講、帶頭抓，明確教育到位對員工是呵護，執行到位對發展是支撐，檢查到位對履職是保障的重要意義。
就扎實做好2021年下半年案防工作，寇建偉行長強調以下幾個方面。一是著力壓實案防管理責任。要重點突出“三個一”，即落實“一把手”案防主體責任，推動“一道防線”擔負案防合規首要責任，實現業務發展和風險防控“一崗雙責”，壓實各級管理責任。二是持續抓好內控機制建設。要充分發揮風險經理派駐，風險“線人”機制作用，持續形成高壓震懾。三是切實做好員工行為管理。要全面掌握員工思想動態、工作行為、生活狀態，嚴格執行支行長、理財經理、信貸客戶經理等重要崗位人員輪換制度。四是持續加大監督檢查力度。各道防線要高度重視檢查質效，緊盯關鍵崗位、關鍵流程、關鍵部位，做到查得出問題，分得清責任，整改要到位。五是不斷強化違規問責。要強化依規執紀，做到有錯必究、有責必問，使全行干部員工心存敬畏，形成不敢違規、不愿違規的合規氛圍。六是扎實推進合規文化建設。要通過“合規大練兵”、“月月講”、“月月考”、“合規一堂課”等多項活動，進一步推動合規文化建設邁向縱深化、立體化、常態化，進而有效遏制違法違規行為發生。七是高度重視安全生產工作。要高度重視暴雨天氣防汛、經營生產用電等重點環節，為分行穩健運營提供堅強保障。 合規創造價值，責任成就事業。會議號召，全行干部員工要常修合規之德、常懷合規之心、常行合規之為，為分行高質量可持續發展貢獻出一份力量。 |
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