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為全面提升新錄用“社工崗”人員政治素質、服務意識和履職能力，近日，臨江市對面向社區公開招聘的47名“社工崗”人員進行崗前培訓。 臨江市委組織部及市民政局工作人員緊扣“社工崗”人員管理辦法和考核細則，從“社工崗”的職責薪酬、考核要求、獎懲及退出機制等多個方面進行了深入解讀，使“社工崗”人員對社區工作有了更全面的理解，對社工崗位有了更清晰的認識，對社工工作有了更明確的目標和信心。
開班儀式上為“社工崗”人員解讀社區工作內容。李想/攝 邀請街道領導、優秀社區書記進行專題培訓，從全民核酸檢測工作要求、文明禮貌用語的使用、群眾投訴問題相關處理技巧等方面展開授課，既包含了政治理論講解、政策法規解讀，又進行了典型案例剖析、方法經驗傳授，并著重從民心相連、全心服務、初心淬煉、精心干事“四心”方面提升“社工崗”人員的綜合素質。
優秀社區書記為“社工崗”人員分享工作經驗.李想/攝 “社工崗”人員將培訓的多方面內容與個人在社區工作的想法及規劃有機融合，通過逐人發言的形式進行了交流，每位發言人都洋溢著飽滿的熱情和高昂的斗志，表示將珍惜工作機會，以良好的精神風貌、滿腔的熱情，盡快投入到新的工作崗位，努力成為業務知識扎實、實踐經驗豐富、為民服務技巧嫻熟的新時代社區工作者。 下一步，臨江市將“社工崗”人員納入城市基層治理重點培育對象，實施課堂學、交流學、實踐學培育計劃，有針對性地開展一對一“傳幫帶育”，高效推動“社工崗”人員在集中授課中獲取專業知識，促使“社工崗”人員綜合素質整體提升。 |
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